人材派遣の仕組み
量より質のサービス提供
営業、人材コーディーネーター、現場ラウンダー、経理と多くの競合他社が業務を分割して事業展開されている中、当社はこれら一連の業務を全て営業担当が行っております。
クライアント様、スタッフのニーズを理解し業務を深く理解する事でクオリティーの高いサービス提供をお約束いたします。
またセールスプロモーション事業においては、顧客志向に基づき、販売戦略から現場ノウハウ等を事前に検討し、最高の結果を出す為、研修システム・現場巡回・スタッフへの指導、企業担当様と打ち合わせ等に力を注ぎ、販売利益向上を目指します。
当社独自の採用基準、教育、スタッフに対するフォロー体制充実による、プロフェッショナルの育成、”量より質”のサービス提供を致します。
人材派遣サービス導入までの流れ
- ご相談
- 弊社にお問い合わせ後に営業がヒヤリングを行い、ニーズを把握します。
- ご提案
- 人材活用のプロフェッショナルとして、最適な人材活用法をご提案します。
- ご紹介
- 豊富な登録スタッフの中から迅速な人選を行い、最適な人材をご紹介します。
- 研修
- 派遣スタッフに対して、必要に応じ情報セキュリティや行動基準などの事前研修を行います。
- 派遣開始
- 就業開始日には、営業担当が同行し、派遣スタッフがスムーズに業務に就けるようフォローします。
- アフターフォロー
- 就業後も担当営業が貴社やスタッフと綿密に連携を取り、きめ細やかにフォローします。
